![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Вдогонку предыдущему посту. Мои инвалиды
Вот как выглядит мое место работы на рассвете. Слева по порядку: моя машина, автобус второго домика, где живут 4 клиента, гараж (пустующий, наверно, офис туда перенесут), второй автобус, для наших пяти, куда входят два инвалидных кресла и 7 человек без оных. На этом автобусе мы возим наших питомцев на разные развлекательные и оздоровительные мероприятия.
Теперь будут голые цифры. На 9 инвалидов имеется 23 человека персонала: менеджер, зам (они обе работают на рядовой работе, когда надо, но синьор - старшими), остальные - младшие и старшие carers (ухаживающие, заботящиеся, таков ближайший перевод, который никак не совпадает с русским словом сиделка или как еще можно назвать работников астраханского интерната?) .
На каждого питомца уходит в неделю около 850-900 фунтов, что, как я с удивлением узнала, лишь втрое меньше, чем в Астрахани.
Сюда входит все - оплата персонала, всех мероприятий, лекарств, еды, все в общем. У каждого есть комната, обставленная с учетом индивидуальных потребностей - если нужно кресло, подъемник - побольше, если ходящий (один у нас есть ковыляющий на полусогнутых) - поменьше. Непромокаемые постельные принадлежности, ежедневно стирающееся постельное белье, вся одежда вообще меняется как минимум раз в день, а если неприятность случится - и чаще.
Вот Ли, например, жует свой свитер, у другого слюни льются рекой , тем меняют свитера раза 3-4 в день. Так что у каждого (а уж тем более каждой) полный шкаф одежды и полный комод, несколько пар обуви для разных случаев.
Сегодня зашла я в комнату Рози, спросила у ее кей-воркера Розмари (индивидуального вроде шефа), зачем той дорогущая краска для волос, что за ненужные расходы. Та мне резонно возражает:"Ты же свои волосы красишь, так что пока ты красишь, и Рози будет". Та Рози не понимает вообще ничего, иногда орет как резаная без причины часами, любит одно - когда ей насвистывают. Еще любит колотить по крышке своей бельевой корзины. Ей 54 года, но тело у нее ухоженное и нежное, ручки и ножки - у меня хуже были в 25. Живое доказательство пользы бездеятельности и пассивности.
Кормим мы наших деток 4 раза в день. Завтрак - овсянка или разные хлопья, чай. Потом в 12 - ланч, номальная еда, серьезное второе блюдо, часто десерт, сок. Потом обед - еще один серьезный прием пищи, самый большой чаще всего. Вес мониторится, так как ожирение при неподвижном образе жизни может произойти быстро. Есть у нас специальное кресло для взвешивания. Все едят со специальных тарелок со специальными бортиками специальными ложками или вилками, предназначенными для инвалидов.
Униформу мы не носим, то есть обстановка максимально приближенная к домашней. В промежутке между приемами пищи и туалетом наши "детки", младшему из которых 29, старшая - Рози развлекаются как могут. Чаще всего в общей гостиной, но если кто желает уединения, отправляется в свою комнату, где есть отдельные телевизоры, плейеры и радиопримники у всех. Множество мягких и всяких других игрушек и книжек, сотни СД и ДВД. Постельное белье у всех разное, многие имеют специальные кровати, регулируемые во всех направлениях, с непромокаемыми матрацами. Не нужно упоминать, что у всех их - двойное недержание, то есть они все пользуются памперсами. На них вроде бы есть какая-то норма, но я пока не заметила никаких ограничений. Кто пищит или иначе выражает дискомфорт, получает сухой вне очереди, а так обычно меняются 2-3 раза за ночь и 3-4 раза за день.
Так что когда мне кто-то сказал, что в одном российском доме престарелых норма памперсов одна пачка в квартал, мне заплохело.
Не нужно говорить, что такой штуки, как пролежни, язвы или другие бяки у нас не встречаются никогда.
Среди наших инвалидов много эпилептиков, они все получают лекарства, так что частота приступов сведена до минимума. И другие лекарства дают, многим дают слабительное, неизбежное при неподвижной жизни. Антони, у которого гидроцефалия, на прошлой неделе сделали операцию - выкачали снова воду из головы, периодически, видимо придется повторять. Вообще-то к врачам обращаются очень редко, только если у кого-то ухудшается поведение, сон или учащаются припадки.
Сегодня после большого перерыва я работала в утреннюю смену и встретила новое лицо - пришла женщина с гитарой, питомцев свезли в одну гостиную и она час пела для них. Так что жизнь их стала еще лучше, еще веселей.
Спросила, повезут ли их в этом году на курорт, ведь в прошлом не очень хорошо прошло - Джон имел каждый день по 5 припадков, Ли вопил всю ночь. Ответили, повезут, но троих других. Так что приедет спецавтобус с курорта за 600 км, погрузят и повезут развлекаться на неделю на самый лучший курорт Британии. И трех кареров с ними. Тетки уже начали принимать солярий и уселись на диеты.
Персонал любит питомцев, кто больше, кто меньше, но невнимательных, грубых, резких - не держат. Все привычки, возможности, пристрастия, вкусы, привычки изучены. Их достижениями хвастаются, гордятся. Ну, например, выучился колотить по крышке не левой рукой, а правой. Хоть и не очень соответствуют правилам объятия и поцелуи (в щечки), но на деле присутствуют постоянно. Всегда чувствуется, когда ласка необходима для хорошего настроения и самочувствия питомца. Антони - тот целует все, что может достать руками - если никто не попадется, то может стол целовать, - такой он ласковый и веселый, всеобщий любимец (с гидроцефалией который).
Персонал не перетруждается. Приходит, например, утренняя смена в 7-30, до 8 пьют чай, болтают. Потом потихоньку начинают купать (каждый день каждый имеет ванную или душ), кормить, переодевать, брить, наряжать. В 9-30 все утренние процедуры закончены. Персонал смотрет телик, пьет чаи, курит, болтает, играет с резидентами до 11-30, Потом кто-то готовит ланч, потом кормим, переодеваем, чистим, моем посуду, достирываем и все - по домам. За это мы получаем почти что минимальную зарплату, синьоры - на фунт в час больше. Полная ставка - 38 часов в неделю, но некоторые работают и по 70 иногда, заменяют друг друга. Моя ночная смена - 11 часов. Не возбранялось спать, но сегодня у меня был supervision - - регулярное собеседование с менеджером, цель которого - отрегулировать все возникающие вопросы. Так, она мне заявила, что моя работа называется "бодрствующий карер", то есть чтобы спать больше не могли.
no subject
no subject
no subject
no subject
в детских домах подушевое финансирование, кто-то когда-то сказал цифру 60 тыс. на человека, другие стали друг другу передавать, лично я искала -- официально никаких озвученных цифр не нашла
кто-то говорит, что в эту стоимость входит зарплата персонала, другие говорят, что не входит, считается, что это в месяц, хотя опять же никаких данных нету, вполне может быть, что и в год, а может вовсе и не 60 тыс. )
вот так прочтут notabler и дальше передадут, что на ребенка в астрахани в месяц тратят полмиллиона рублей ))
no subject
no subject
Цифры тут нужны, потому что если бы все спонсировалось так, как вы говорите (или даже как сказали вам), то в итоге в эту область пришли бы коммерсанты и все бы заработало как в Англии.
А когда зарплата у "сиделок" 50-70 фунтов (в месяц!!! по неделям в России никто не считает), и при этом у нее 30 "питомцев", у которых действительно по 1 пачке памперсов в месяц, то сами подумайте, что из этого получится.
Все упирается только и исключительно в деньги. Если бы нянечкам платили как вам, они бы тоже были спокойные, утром чаек попивали, потом 3х бабушек подмывали и тыды. И не было бы того, что творится сейчас. А сейчас у нее дома семья, у нее хозяйство, огород, она пашет с утра до вечера как вол в прямом смысле слова, а ей еще надо 30 человек обслужить -- о каком гуманизме тут вообще можно говорить? Этот персонал сам как овощи, света белого не видят.
no subject